DLGS. 81/08
Corsi Sicurezza sul Lavoro
Corso Sicurezza Lavoratori Generale - 4 Ore
Corso sicurezza lavoratori generale: tutte le risposte. Quando, come, dove, perchè e chi deve farlo, come dettato dall’art. 37 del D.Lgs. 81/08.
Comunemente viene definita “formazione sulla sicurezza” o “corso sicurezza sul lavoro” dai non addetti ai lavori. La formazione dei lavoratori avviene attraverso un corso di formazione obbligatorio per tutti i lavoratori italiani, spesso indicata anche come “formazione Art. 37” o “Art. 37” proprio perchè è prevista e normata dall’articolo 37 del D.Lgs 81/2008 (Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro).
Durata:
4 Ore
CERTIFICAZIONE:
Attestato
VALIDITÀ:
Permanente
MODALITÀ DI FREQUENZA:
Online e/o In Aula
DOVE SI SVOLGE:
E-Learning / In Azienda
A chi è rivolto il corso sicurezza lavoratori generale di 4 ore?
Il corso sicurezza lavoratori generale, che dura 4 ore, è obbligatorio per tutti i dipendenti ed è uguale per tutti, indipendentemente dai ruoli e/o le mansioni in azienda, ovvero:
- Lavoratori
- Dirigenti
- Preposti alla Sicurezza
- Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)
- Addetti alla Gestione delle Emergenze Antincendio (Rischio Basso – Rischio Medio – Rischio Alto)
- Addetti al Primo Soccorso (Gruppo A – Gruppo B e C)
- Addetti all’utilizzo delle Attrezzature di lavoro
Questo modulo di formazione generale per tutti i lavoratori è particolarmente importante perché stabilisce un fondamento comune di conoscenze per tutti i dipendenti, preparandoli a gestire situazioni di rischio in maniera efficace.
Nota Bene! Completato il modulo generale, ogni lavoratore, a seconda del livello di rischio dell’azienda in cui lavora, dovrà fare obbligatoriamente anche il corso di formazione specifico (rischio basso, rischio medio, rischio alto).
Quale accordo Stato Regioni disciplina la formazione generale e specifica dei lavoratori?
La formazione generale e specifica sulla sicurezza per i lavoratori è disciplinata dall’Accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016 come stabilito dall’articolo 37 del D. Lgs. 81/2008.
Corso sicurezza lavoratori generale: quali sono i corsi specifici ?
Terminato il corso sicurezza lavoratori generale, che deve essere considerato come un corso di base, ogni dipendente, ha l’obbligo di frequentare il corso sulla sicurezza specifico, stabilito a seconda del livello di rischio dell’azienda. La durata, i contenuti minimi e le modalità di formazione sono definiti dall’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011 e consultabili sulle singole pagine dei nostri corsi (clicca sui singoli corsi in grassetto).
- Corso Formazione Sicurezza Lavoratori Rischio Basso di 4 ore – Modulo di Formazione per tutti i lavoratori in aziende con rischio basso;
- Corso Formazione Sicurezza Lavoratori Rischio Medio di 8 ore – Modulo di Formazione Specifica per tutti i lavoratori in aziende con rischio medio;
- Corso Formazione Sicurezza Lavoratori Rischio Alto di 12 ore – Modulo di Formazione Specifica per tutti i lavoratori in aziende con rischio medio.
Validità corso sicurezza lavoratori generale: la formazione ha una scadenza?
La validità dell’attestato e della formazione del corso di formazione generale sulla sicurezza di 4 ore, come previsto dall’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011, è illimitata ovvero non scade. Per questo le competenze di tale corso vengono definite anche come “competenze permanenti“.
Discorso diverso per la validità della formazione sulla sicurezza specifica (rischio basso, rischio medio e rischio basso) che va aggiornata ogni 5 anni.
Cosa prevede il corso sicurezza lavoratori generale: programma e argomenti.
Il Decreto Legislativo 81/2008 e l’Allegato dell’Accordo Stato regioni del 7/7/2016 non prevedono un programma preciso per il modulo di formazione generale bensì una serie di argomenti da trattare.
Il nostro corso di formazione per lavoratori è progettato in conformità con le direttive del Decreto Legislativo 81/2008. Pertanto, come stabilito dall’accordo stato regioni, il corso sulla sicurezza generale per i lavoratori, che dura 4 ore, copre argomenti essenziali quali: concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo e assistenza.
Formazione Generale Lavoratori: quanto costa e chi la paga?
La responsabilità ed il costo della formazione generale per i lavoratori è a carico del datore di lavoro.
Per ricevere un preventivo personalizzato e i dettagli sul prezzo del corso di sicurezza generale per i lavoratori ti invitiamo a contattare il nostro team.
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Perché scegliere Edafos ?
Edafos Ente Datoriale per la Formazione e la Sicurezza è un’associazione sindacale di datori di lavoro che dal 2014 affianca aziende e professionisti operanti nel campo della formazione sulla sicurezza e la salute sui luoghi di lavoro secondo le direttive del D.Lgs. n° 81/2008. I soci Edafos possono beneficiare della piattaforma e-learning, sviluppata in collaborazione con Edafos Formazione, uno strumento gratuito per la gestione ed erogazione della formazione in e-learning. Edafos Ente Datoriale offre assistenza specialistica per la realizzazione di POS, DVR, manuali HACCP e altra documentazione.
Edafos Formazione, Ente accreditato in Regione Campania (Codice Ente 03125/03/20) e operante come soggetto formatore ope legis secondo il D. Lgs. 81/2008, art. 32, comma 4, è impegnato nella qualità e nella soddisfazione dei clienti, come attestato dalla certificazione ISO 9001:2015. Edafos Formazione detiene anche la certificazione ISO 45001:2018 per la sicurezza e salute sul lavoro, oltre alla ISO 27001 per la protezione delle informazioni, garantendo così un approccio di eccellenza e sicurezza in tutti i servizi formativi offerti. Inoltre, con la certificazione UNI PdR 125, viene confermato l’impegno per la parità di genere, aderendo agli standard più elevati nel settore della formazione professionale.
La nostra piattaforma e-learning è progettata per essere all’avanguardia, rispettando lo standard internazionale SCORM (Sharable Content Object Reference Model) e tutti i requisiti previsti dall’allegato II dell’Accordo Stato Regioni del 7/7/2016. Sulla nostra piattaforma ogni studente può trovare un’ampia varietà di: videolezioni, slide, presentazioni e pdf. Ai corsi e-learning in modalità asincrona lo studente può accedere 24 ore su 24 e 7 giorni su 7 ed inoltre può contare sull’assisistenza dei nostri consulenti esperti in materia di salute e sicurezza sul lavoro sia al telefono che via ticket.
FAQ
Si, la formazione generale si trasferisce con il lavoratore. Mentre la formazione specifica varia al variare dell’azienda, la formazione generale è da considerarsi permanente e non va ripetuta.
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